在2019年，許多企業管理人員愿意通過員工電腦監控軟件來規范員工上網行為，工作效率甚至是職場道德問題。

以下是2019年最突出的員工監控趨勢：·從一次性分析到實時分析的過度·尋找提高生產力的方法·使用新的數字工具自動化完成某些任務·在職場中透明度已變得不可或缺企業使用員工監控軟件旨在建立一個能夠有效管理員工的環境，并且提高生產力，防止數據泄露。

·從一次性分析到實時分析在過去幾 年中一次性分析沒問題，那么該技術在2019年私戶還不夠有效。

事實證明，企業管理者更希望實時的知道員工的工作效率。

企業可以通過員工監控軟件來衡量員工工作效率的真實情況。

通過員工電腦監控可以實時的分析員工工作狀態。

從本質上講，員工監控軟件能夠更好的解決因位工作時間濫用而引起的問題。

是一個很好的例子，通過電腦監控軟件能夠實時監控員工工作狀態，以及電腦的所有操作。

·尋找提高生產力的方法企業管理者正在尋找提高員工生產力的方法，因為有些員工在工作時間會從事私人事務，比如通過QQ，微信閑聊，訪問購物、視頻等網站，這樣嚴重影響員工的生產力。

通過員工監控軟件可以指定合理的策略，使員工工作期間只能夠從事與工作相關的事情，極大地提高員工效率。

·使用新的數字工具自動化完成某些任務。

新的員工監控軟件趨勢已經取代了某些工作職能中對實際人員的需求，比如員工對電腦操作的報表，例如訪問網站統計、文件打開統計。

通過員工電腦監控軟件，這些數據都可以輕松獲取，并且依然可以作為員工考核的重要依據。

·透明在職場中變得不可或缺隨著企業管理者不斷探索新的監控軟件以及了解員工狀態，員工開始不再排斥監控軟件，尤其是如果員工了解為什么要使用監控軟件。

隨著電腦監控軟件的發展，企業管理者不僅可以監控員工的個人信息，并且可以保護員工的個人信息，并且員工監軟件對這些數據做了更安全的處理，使得員工個人信息更加安全，不必擔心個人信息會通過監控軟件泄露。

最后，企業正確的使用監控軟件能夠幫助你幫助員工更好的工作，進而推動企業業務的發展。